\"logo\"

Plan marketingowy Oriflame

droga 1 droga2 droga3 droga4 krok 5

Bonusy / Premie od obrotu naliczają się od poziomu 400 Punktów Premiowych, poniżej progi procentowe, punkty, które określają kolejne poziomy i średnie dochody :
  •  4 % – 400  – 799   Punktów –  średni Bonus / ZAROBEK = ok. 60 zł.
  •  8 % – 800  – 1599 Punktów – średni Bonus / ZAROBEK  = ok. 250 zł.
  • 12% – 1600 – 2999 Punktów – średni Bonus / ZAROBEK  = ok. 700 zł.
  • 16% – 3000 – 4999 Punktów – średni Bonus / ZAROBEK  = ok. 1600 zł.
  • 20% – 5000 – 7499 Punktów – średni Bonus / ZAROBEK  = ok. 3300 zł.
  • 24% – 7500 Punktów i więcej – średni Bonus / ZAROBEK = ok. 5500 zł
Okres rozliczeniowy w Oriflame, to nie miesiąc a trzy tygodnie, bo tyle trwa 1 katalog ( oprócz ostatniego katalogu w roku, świątecznego, który trwa 4 tygodnie), w związku z czym  mamy 17 wypłat w roku a nie 12 !!!
Gdy utrzymasz się  na poziomie 21% przez 8 katalogów ,czyli wraz z grupą będziesz wypracowywać minimum 7500 Punktów obrotu ,wówczas zdobywasz tytuł Dyrektora Struktury Sprzedaży Oriflame.
Awans na Dyrektora, to prestiż, grupa zadowolonych ludzi wokół Ciebie, dodatkowa premia w wysokości 1000 $, dwuosobowe zaproszenie na Bal Dyrektorów oraz udział w wyjazdowym Seminarium dla Menadżerów i Dyrektorów. Średnie dochody co 3 tygodnie na poziomie Dyrektora, to ok. 5000 zł.
Droga do Sukcesu w Oriflame nie kończy się na poziomie Dyrektora!
Następne poziomy, które możesz osiągać w Oriflame związane są z rozwijaniem kolejnych Dyrektorów .W zależności od ilości osób, którym pomożesz osiągnąć poziom Dyrektora Oriflame, będziesz mógł osiągać kolejne, prestiżowe poziomy w Oriflame :
Starszy Dyrektor Oriflame –czek na 1500 $, dwuosobowe zaproszenie na Bal Dyrektorów, udział w Seminarium Dyrektorów oraz średnie dochody na poziomie ok. 6500 zł.
Złoty Dyrektor Oriflame
Starszy Złoty Dyrektor Oriflame
Szafirowy Dyrektor Oriflame
Diamentowy Dyrektor Oriflame
Starszy Diamentowy Dyrektor Oriflame
Dwudiamentowy Dyrektor Oriflame
Generalny Dyrektor Oriflame
plan-kariery-w-oriflame